湖南省推进科技教育医卫等六类重点领域人才评价机制改革【消息】

本报9月29日讯 今天上午，记者从全省分类推进人才评价机制改革部署会议上获悉，我省将重点推进科技人才，哲学社会科学和文化艺术人才，教育人才，医疗卫生人才，技术技能人才，企业、基层一线、非公经济组织和青年人才等六大重点领域人才评价机制改革。

建因才施策人才评价体系

省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于分类推进人才评价机制改革的实施方案》指出，对于科技人才，要建立健全以科研诚信为基础，以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科技人才评价体系；对于哲学社会科学和文化艺术人才，要坚持德艺双馨，做到思想水平、业务水平、道德水平相统一；对于教育人才，要坚持立德树人，把教书育人作为教育人才评价核心内容；对于医疗卫生人才，要完善涵盖医德医风、临床实践、科研带教、公共卫生服务等要素的评价指标体系；对于技术技能人才，要分专业领域建立健全工程技术人才评价标准，重点评价其掌握必备专业理论知识和解决工程技术难题、技术创造发明、技术推广应用、工程项目设计、工艺流程标准开发等实际能力和业绩。

非公人才申报职称三放宽

省人社厅专技处负责人表示，我省在职称申报评审工作中，在同等条件下采取了一系列向非公经济组织专业技术人才倾斜的政策，概括起来就是“三放宽”“一畅通”和“一不限”。

“三放宽”即放宽学历要求、放宽论文要求、放宽外语、计算机要求，从2017年起，申报参评中级以下职称对外语、计算机不作要求；申报参评高级职称，外语和计算机不再作为必备条件。

“一畅通”即畅通职称申报渠道。明确非公经济组织专业技术人才由为其进行人事代理的县及县以上政府人社部门或政府其他部门所属的人力资源服务机构负责职称申报。

“一不限”即职称评审不受岗位职数限制。

与此同时，我省职称评审对非公经济组织与国有企事业单位专业技术人才一视同仁，所取得的职称在全省有效。“正是因为坚持统一的评审通过率的要求和同一标准条件，确保非公经济组织专业技术人才取得的职称具有完全相同的含金量，不但可以在全省通用，而且得到了包括北京、上海、广东等经济发达省市的认可。”

■记者 王智芳 通讯员 龚颖 龙涛 实习生 薛国清

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