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成功就是跟聪明的人聊天跟靠谱的人共事[新闻]

发布时间:2020-11-15 23:31:43 阅读: 来源:PA6厂家

跟聪明的人聊天跟靠谱的人共事

很多时候我们招聘员工或是选择合作者我们更愿意选择那些聪明的、有头脑的、想挣钱的人合作但是经历过大起大落后你会发现共事还是靠谱的人最珍贵会说话的人并不一定靠得住到最后反而落的不欢而散。

找一个靠谱的人合作他不仅会踏踏实实去做事而且还会超出你的预期而会说话的人擅长的却是各种理论和分析。对比这一点相信你会选择跟聪明的人聊天跟靠谱的人共事。

这么多年接触了很多聪明人通过聊天的确蛮受益的无论他们现在是否与我合作当初有些观点是对我们有帮助的。但是合作以后发现太聪明的人想的是自己的利益大于一切久而久之很难长久共事。

做事要找靠谱的人聪明的人只能聊聊天

很多时候我们喜欢对方的理由就是“聊得来”但是时间久了以后你会发现你和对方仅仅只能是“聊得来”而已并不能一起共事。一个靠谱的人是不会轻易许下承诺的当他承诺的时候心里一大部分已经有了把握。而一个“聊得来”的人的承诺多半是因为经验的察言观色而只是为了满足你的心理需求能不能做到就另说了。

靠谱的人他会体察对方的困难。而后从自身的角度尽可能地为你办实事虽然可能存在局限性可能存在意见上的分歧可能在一段时间之内不统一也可能是拒绝。但是是高效的是意图明显的是真诚与信任的基础。

忠诚之心远远超越抖出来的机灵

聪明的人懂得很多靠谱的人也不一定懂的就少。在当前知识大爆炸的时代信息的获取速度超过以往久而久之很多人自然变聪明了。

从全社会看聪明的人一定能力不错但不一定是个靠谱的人也就是人品不一定有保证。靠谱的人不一定不是聪明的人但一定是在自己力所能及之处是有能力的人诚实守信的人。

现实生活中人们喜欢聪明的人当属正常心理。人们可以保持联系。但不一定会愿意推心置腹的相处主要是变数太大不托底。而人品好靠谱的人自然会有靠谱的人与之相处交往。也就是企业中我们强调的忠诚大于能力。

能力可以培养人品坏了不太好改变

很多企业选拔人才人品是在第一位的因为没有一个企业是顺风顺水遇到逆境时靠谱的人才能帮助企业继续走下去而人品不好的人分分钟拍屁股走人

在当前这个社会遇到靠谱这种人是求之不得的宝贵资源。他们在社会的各个领域如果能遇到是企业中的万幸之事固然要倍加珍惜。

自己靠谱地一直走下去

这些年体会最深的是一个靠谱的人给你介绍的朋友合作起来就是人品好办事靠谱的人。而一个不靠谱的人给你介绍一个朋友或者一个同事也能碰到靠谱的但需要你有慧眼否则就只能碰运气。

我们做事选择靠谱是选择一种优秀的品质。一旦你靠谱地对待事情你可能暂时受到伤害。但是你也能检验身边的朋友或者合作伙伴筛选掉最不靠谱的人最后在你身边会凝聚一团正气。这团正气可以使彼此化险为夷使你坦坦荡荡地走下去没有相互的猜疑只有全部智慧叠加在一起一定是1+1>2的最好结局。所以一直靠谱下去你的运气一定不会差

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